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Crediamo fortemente che lo sviluppo delle aziende parta dalle persone.

Le organizzazioni hanno bisogno delle persone giuste, piene di energia e libere di esprimere il loro pensiero creativo. Persone che credano in un progetto allineato ai loro valori e messe nelle condizioni di cambiare le cose in concreto.

Il mondo in cui viviamo e la 4° Rivoluzione Industriale richiedono alle persone nuove competenze quali il pensiero creativo, il problem solving e l’apprendimento continuo. Anche la nuova concezione di talento, che a noi piace assimilare al concetto di “viaggiatore”, ci chiede un cambio di paradigma: significa comprendere e accettare che i dipendenti non sono proprietà dell’azienda ma persone che viaggiano non tanto per arrivare ad una meta prestabilita ed inflessibile ma per riempire lo zaino di esperienze e di nuove competenze.

Crediamo fortemente che lo sviluppo delle aziende parta dalle persone.

Le organizzazioni hanno bisogno delle persone giuste, piene di energia e libere di esprimere il loro pensiero creativo. Persone che credano in un progetto allineato ai loro valori e messe nelle condizioni di cambiare le cose in concreto.

Il mondo in cui viviamo e la 4° Rivoluzione Industriale richiedono alle persone nuove competenze quali il pensiero creativo, il problem solving e l’apprendimento continuo. Anche la nuova concezione di talento, che a noi piace assimilare al concetto di “viaggiatore”, ci chiede un cambio di paradigma: significa comprendere e accettare che i dipendenti non sono proprietà dell’azienda ma persone che viaggiano non tanto per arrivare ad una meta prestabilita ed inflessibile ma per riempire lo zaino di esperienze e di nuove competenze.

Headhunting
Ricerchiamo le persone chiave da inserire in azienda attraverso un processo di Ricerca attiva e Selezione specializzata in Middle e Top Management, verificando l’allineamento dei candidati in termini di caratteristiche personali e valori. Siamo specialisti nella mappatura ed analisi di profili e utilizziamo strumenti psicometrici avanzati perché crediamo che le persone giuste generino i risultati migliori e il giusto talento produca performance eccellenti.
Governance
Accompagniamo i nostri clienti nei processi di crescita. Mettiamo a punto strumenti, processi e pratiche che aiutano l’azienda a creare valore, accompagnandola nelle fasi di adeguamento strutturale con analisi organizzative dei ruoli, definizione di job description e relativi KPI, Job Evaluation, definizione di policy per la gestione delle persone e dei processi.
Sviluppo
Progettiamo assessment center, percorsi di coaching e mentoring utili a favorire l’inserimento e l’integrazione dei candidati nel nuovo contesto organizzativo. Sviluppiamo sistemi di performance management, supportando le aziende a gestire l’ingaggio delle persone attraverso nuovi metodi di Talent Management. Studiamo ed elaboriamo metodi di incentivazione in linea con le più evolute scoperte nel campo delle scienze comportamentali.
Engagement Survey
Costruiamo questionari per misurare il livello di coinvolgimento delle persone nelle organizzazioni, sviluppando la relativa reportistica di analisi e disegnando programmi mirati ad aumentare l’ingaggio e le performance delle persone e delle organizzazioni.
Wellbeing
Strutturiamo piani volti al benessere delle persone per accrescere la loro energia e le loro performance in azienda. Programmiamo soluzioni che partono dalle logiche e dai benefici fiscali del welfare, fino ad arrivare a progettare interventi per la corretta alimentazione, l’equilibrio psico-fisico e la prevenzione medica.
Coaching
Seguiamo Top manager e Manager in percorsi di coaching individuale o di team con l’obbiettivo di:
– aumentare l’empowerment personale e professionale delle figure che ricoprono posizioni chiave per la gestione e lo sviluppo dell’azienda.
– sviluppare una cultura aziendale orientata al servizio , al cliente,alla qualità,alla razionalità e sistematicità gestionale;
– facilitare l’integrazione interfunzionale aziendale.
Servizi Integrati

PEOPLE può contare su un Team multidisciplinare di professionisti che, in modo specialistico, lavorano coprendo tutti i temi HR.
PEOPLE, infatti, lavora in partnership con il gruppo SHR ITALIA e lo Studio Spolverato e Soci – Avvocati del Lavoro, formato da più di 60 professionisti specializzati in:
– payroll e amministrazione del personale;
– relazioni sindacali;
– contenzioso giuslavoristico;
– controllo dei costi e budget del personale;
– contrattualistica del Lavoro;
– politiche retributive e contrattazione individuale;
– global mobility.
Questo valore aggiunto ci permette di guardare ai piani di sviluppo delle Aziende Clienti in un’ottica di Business Partnership e di ingaggiarci in progetti orientati alla loro realizzazione.

Headhunting

Settori
di specializzazione

Fashion
Grande Distribuzione Organizzata
Siderurgico e Metalmeccanico
Retail
Farmaceutico/Cosmetico
Multiservizi/Multiutility 

A

Famiglie professionali di specializzazione

Finance & Administration
Human Resources
Legal
Operations & Logistics
Sales & Customer Service
Product Development

Organizzazione e sviluppo

Le nostre
soluzioni

Governance
Sviluppo
Engagement Survey
Wellbeing
Coaching

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Società e Studi Legali con cui collaboriamo

Autorizzazione Agenzia Nazionale Politiche Attive Lavoro (ANPAL) - Sezione IV - Attività di ricerca e selezione - Albo Informatico -
Registro Provvedimenti n. 0000089 16.07.2017